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更新于 6月6日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理（全模塊）

1.2-1.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 常營(yíng)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事經(jīng)理全模塊人力資源經(jīng)理HRD招聘績(jī)效管理員工關(guān)系人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計(jì)劃和程序；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，新三板上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)管莊路13號(hào)國(guó)象商業(yè)

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)象商業(yè)(民族家園)管莊路13號(hào)

職位發(fā)布者

任女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo德潤(rùn)眾誠(chéng)(北京)商業(yè)管理有限公司
國(guó)象商業(yè)是德潤(rùn)眾誠(chéng)（北京）商業(yè)管理有限公司旗下的品牌，國(guó)象商業(yè)是黑龍江省商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、北京市朝陽(yáng)區(qū)常營(yíng)地區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位、北京市朝陽(yáng)區(qū)青聯(lián)委員單位。創(chuàng)始人為劉麗女士，是一家專注于中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)策劃、管理、運(yùn)營(yíng)于一體的綜合型商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)。通過整合品牌、品質(zhì)業(yè)態(tài)及優(yōu)質(zhì)商戶資源，依托規(guī)劃設(shè)計(jì)、廣告策劃、市場(chǎng)投資分析、商業(yè)地產(chǎn)研究等專業(yè)部門，為服務(wù)對(duì)象提供商業(yè)地產(chǎn)策劃、商業(yè)顧問、概念規(guī)劃設(shè)計(jì)、廣告策略推廣、招商運(yùn)營(yíng)管理等綜合服務(wù)，立志成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)資產(chǎn)綜合管理機(jī)構(gòu)。
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