職位描述
員工關(guān)系薪酬福利社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成公司日常人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行員工招聘、錄用工作。
3、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定、資料報(bào)送、檔案管理等工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、發(fā)放、異常處理。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)和發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)公司證件的申領(lǐng)和年審。
8、協(xié)助公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他方面的工作。
崗位要求：
1、 大?；蛞陨舷嚓P(guān)專業(yè)；
2、 有1-3年相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
4、 熟練運(yùn)用辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)完成公司日常人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
2、協(xié)助各部門(mén)主管進(jìn)行員工招聘、錄用工作。
3、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)定、資料報(bào)送、檔案管理等工作。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
5、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、發(fā)放、異常處理。
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采購(gòu)和發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)公司證件的申領(lǐng)和年審。
8、協(xié)助公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他方面的工作。
崗位要求：
1、 大?；蛞陨舷嚓P(guān)專業(yè)；
2、 有1-3年相關(guān)行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 良好溝通及組織協(xié)調(diào)能力；
4、 熟練運(yùn)用辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣州天河區(qū)天源路767號(hào)2棟5樓
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東省繼續(xù)教育協(xié)會(huì)1本協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“本會(huì)”）名稱為廣東省繼續(xù)教育協(xié)會(huì)，其英文名是Guangdong Association for Continuing Education，縮寫(xiě)為GDACE。2本會(huì)是由從事和熱愛(ài)繼續(xù)教育的各單位和個(gè)人自愿組成，按照章程開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性、公益性、專業(yè)性、全省性的社會(huì)團(tuán)體。3本會(huì)宗旨是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大以來(lái)各項(xiàng)政策措施和治國(guó)理政方略，堅(jiān)持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，不損害國(guó)家和社會(huì)公共利益，不違背社會(huì)道德風(fēng)尚，以培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人員為己任，推動(dòng)繼續(xù)教育專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部紀(jì)律，反映會(huì)員訴求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益。在加大行業(yè)聯(lián)系的同時(shí)發(fā)揮行業(yè)的優(yōu)勢(shì)，從而更好的為繼續(xù)教育行業(yè)服務(wù)，規(guī)范市場(chǎng)行為，推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，提高廣東省繼續(xù)教育行業(yè)的整體水平，進(jìn)一步培養(yǎng)更多的人才。4本會(huì)接受廣東省民政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳以及政府相關(guān)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管理。
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