崗位職責(zé)
1、根據(jù)IVD行業(yè)特性及公司戰(zhàn)略,制定人力資源中長期發(fā)展規(guī)劃,主導(dǎo)組織效能提升與人才梯隊(duì)建設(shè);
2、主導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等核心部門的人才引進(jìn)策略,重點(diǎn)解決IVD領(lǐng)域高端技術(shù)人才(如試劑研發(fā)、注冊(cè)法規(guī)專家)招聘難題;
3、設(shè)計(jì)差異化薪酬激勵(lì)方案,提升關(guān)鍵崗位員工留存率;
4、優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,適配醫(yī)療器械企業(yè)"研產(chǎn)銷"一體化需求;
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),強(qiáng)化員工合規(guī)意識(shí)與質(zhì)量導(dǎo)向。
6、統(tǒng)籌績效管理、任職資格及培訓(xùn)體系,支持產(chǎn)品注冊(cè)等業(yè)務(wù)需求;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、生物醫(yī)學(xué)工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上HR經(jīng)驗(yàn),其中3年以上醫(yī)療/生物科技行業(yè)HRD/HRM任職經(jīng)歷;
3、熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等行業(yè)法規(guī)對(duì)人力資源管理的要求;
4、精通IVD行業(yè)人才地圖,具備診斷試劑、儀器研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn);
5、有0-1創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),在成熟體系公司任職過。