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更新于 2月2日

1w+五險(xiǎn)一金+信控/催收主管

1-2萬(wàn)
  • 太原小店區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收網(wǎng)絡(luò)催收M1催收M2催收M3催收銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款汽車金融
1、通過(guò)電話溝通方式對(duì)銀行委托給我公司的逾期信用卡客戶進(jìn)行電話溝通,幫助銀行資金回籠;
2、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話提醒及催繳工作,降低資金風(fēng)險(xiǎn),提高客戶信用度;
3.負(fù)責(zé)電話催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括每天工作計(jì)劃等,確保催收績(jī)效指標(biāo)推進(jìn)及達(dá)成
4.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)各催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)催收完成情況,不僅僅限于通時(shí)通次等工作量、回款情況等數(shù)據(jù),定期跟蹤催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)催收效率,分析相關(guān)問(wèn)題,提出管理改進(jìn)建議:監(jiān)測(cè)智能催收,外呼電話撥通率等數(shù)據(jù)。
5.負(fù)表逾期相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,報(bào)告撰寫(xiě),把控各團(tuán)隊(duì)催收工作效率相關(guān)指標(biāo)完成情況
6.根據(jù)電話團(tuán)隊(duì)成員每日績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)未達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)及督導(dǎo),確保指標(biāo)達(dá)成.
7.嚴(yán)格把控電話催收質(zhì)量,確保團(tuán)隊(duì)合規(guī)開(kāi)展電話催收工作。
8.對(duì)團(tuán)隊(duì)人員的心理建設(shè)要有自己的建樹(shù)。
9.工作要有時(shí)間節(jié)點(diǎn),對(duì)工作中的問(wèn)題, 時(shí)查漏補(bǔ)缺。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2有催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
3.溝通能力強(qiáng),思維能力好,執(zhí)行力強(qiáng),有一定的管理思維及大局觀;
4.計(jì)算機(jī)使用、基本辦公軟件使用操作熟練
5、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)律(個(gè)人無(wú)不良信用記錄、無(wú)犯罪記錄),責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
上班時(shí)間:8:30-18:00,午休2h,7.5小時(shí)工作制
福利待遇:
1、薪資:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)傭金提成
2、福利:?jiǎn)T工宿舍、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡工資、節(jié)日福利、生日禮包、公費(fèi)旅游等
3、定期為在職員工免費(fèi)提供專業(yè)培訓(xùn),提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力

工作地點(diǎn)

太原市小店區(qū)學(xué)府街凱通大廈901

職位發(fā)布者

谷女士/人事

昨日活躍
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公司Logo浙江申匯金融服務(wù)外包有限公司太原分公司
申匯創(chuàng)立于2013年,6月份正式掛牌成立。公司專注于協(xié)助國(guó)有銀行、商業(yè)銀行進(jìn)行金融風(fēng)控、不良資產(chǎn)處置等委外業(yè)務(wù),致力于成為專業(yè)化、復(fù)合型的綜合金融服務(wù)提供商。公司總部位于中國(guó)金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)——溫州,分公司達(dá)52家,員工人數(shù)達(dá)三千余人。公司總部下設(shè)綜合管理部、市場(chǎng)拓展部、品質(zhì)管理部、法律事務(wù)部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信息技術(shù)部、人力資源部。公司為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,堅(jiān)持制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心,以人才培養(yǎng)為主線,逐步建立了高效完善的管理體制。公司以維護(hù)社會(huì)誠(chéng)信為己任,注重企業(yè)形象,贏得銀行、監(jiān)管、政府等部門(mén)高度好評(píng),形成卓越的企業(yè)文化。
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