崗位職責(zé):
1. 負責(zé)銷售團隊的日常管理，推動銷售目標(biāo)的達成；
2. 制定銷售計劃并組織實施，提升整體業(yè)績水平；
3. 帶領(lǐng)團隊開拓市場，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系；
4. 指導(dǎo)團隊成員提升銷售技巧與業(yè)務(wù)能力；
5. 跟蹤銷售進展，分析問題并優(yōu)化執(zhí)行策略。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有車會開車，5年以上銷售經(jīng)驗。
2. 擅長溝通與客戶關(guān)系維護，具備較強的談判能力；
3. 具有較強的目標(biāo)意識和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；
4. 對市場變化敏感，能夠靈活調(diào)整銷售策略；
5. 具備積極的工作態(tài)度和良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6. 具備良好的團隊管理能力，能夠有效激勵和帶領(lǐng)團隊；
福利及薪資構(gòu)成:
1、基本薪資+提成+補助+國家法定節(jié)假日(朝九晚六，月休6天)
2、有完善的崗前培訓(xùn)和透明的晉升渠道(內(nèi)部競聘)
3、節(jié)日福利+生日會+員工旅游