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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)天貓/京東/拼多多店鋪的整體經(jīng)營(yíng)管理，制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)順利完成；
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營(yíng)銷數(shù)據(jù)，搜索數(shù)據(jù)，交易數(shù)據(jù)，商品數(shù)據(jù)，客戶數(shù)據(jù)等），整理日、周、月報(bào)表進(jìn)行分析和總結(jié)，提出解決方案并執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)店鋪以及單品轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷售額的提升；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行，對(duì)店鋪制定全年推廣計(jì)劃，根據(jù)店鋪預(yù)算制定各推廣渠道投放計(jì)劃及推廣KPI，直鉆淘推廣執(zhí)行操作，出價(jià)調(diào)整和數(shù)據(jù)分析等；
5、了解市場(chǎng)行情以及趨勢(shì)，負(fù)責(zé)收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)競(jìng)品及自身產(chǎn)品，行業(yè)特性等進(jìn)行商品規(guī)劃、組合，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，定期對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤，提出合理的優(yōu)化需求；
6、負(fù)責(zé)制定天貓店鋪?lái)?yè)面（首頁(yè)、商品頁(yè)、二級(jí)頁(yè)等）邏輯框架，提升消費(fèi)者進(jìn)店體驗(yàn)，有效的提升轉(zhuǎn)化率；
7、把控全年平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)節(jié)奏，進(jìn)行選品報(bào)名，活動(dòng)跟進(jìn)，復(fù)盤等；
8、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核等，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才。
【任職資格】
1、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)，能承受較大的工作壓力；
2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰而有條理，分析業(yè)務(wù)及解決問題能力強(qiáng)；
3、熟悉天貓/京東/拼多多在各種推廣手段及規(guī)則，針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行。
【薪資待遇】
1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+OKR，綜合8k-10k，根據(jù)個(gè)人能力而定，薪資可談，優(yōu)秀者薪資面議；
2、假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及高于國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的春節(jié)假期等；
3、不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游；
4、公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)；
5、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納公積金；
6、發(fā)展晉升：公司不定期舉行針對(duì)各崗位各層級(jí)的培訓(xùn)，能力優(yōu)秀的有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)管理人，進(jìn)入公司管理層，成為公司先導(dǎo)者。