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1、組織實施招聘信息發(fā)布、面試組織、錄用、入職手續(xù)辦理、信息匯總等事； 2、定期分析員工的能力分布情況，編制培訓需求，按培訓計劃具體組織實施培訓； 3、負責日常后勤物資及廢舊物資的統(tǒng)計、入庫、保管、發(fā)放、費用分析等工作； 4、食堂、宿舍的監(jiān)督管理 5、完成文書的起草及資料編制工作，責公司內(nèi)、外文件及資料收發(fā)和傳遞工作，各類文檔的管理和歸檔進入檔案庫，相關會議的通知、組織、記錄工作。