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職位描述
人力資源招聘HRBP
工作職責:
1)協(xié)助業(yè)務部門進行年度人力資源配置的計劃，負責所對接團隊的人才招聘實施;
2)結合業(yè)務目標，實施相關人才發(fā)展，人才激勵等方面的相關政策及項目，從而協(xié)助業(yè)多以及人才保留；
3)根據(jù)企業(yè)文化要素，在員工關系方面組織相應的活動，協(xié)助業(yè)務部門打造團隊凝聚力;4)根據(jù)人力資源現(xiàn)狀分析業(yè)務發(fā)展態(tài)勢，及時提交建議及解決方案，幫助業(yè)務部門達成組
任職資格:
人力資源或理工科相關專業(yè)，本科或碩士學歷;
2)有3年以上相關工作經(jīng)驗;有人力資源項目咨詢顧問公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3)較強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神;
4)邏輯分析能力強，個人影響力佳;
5)有奮斗精神，勇于擔當，有創(chuàng)新思維，向往創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展。