· 1. 制度管理：負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的制定、維護(hù)與執(zhí)行監(jiān)督，確保規(guī)范運(yùn)作
· 2. 后勤保障：統(tǒng)籌各部門辦公后勤需求，提供物資采購、設(shè)備維護(hù)等支持，保障日常運(yùn)轉(zhuǎn)
· 3. 考勤管理：負(fù)責(zé)部門人員日?？记谟涗洝⒔y(tǒng)計(jì)與異常處理，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確
· 4. 活動(dòng)組織：策劃并執(zhí)行公司內(nèi)部集體活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)
· 5.勞動(dòng)糾紛協(xié)助：協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛相關(guān)事務(wù)
· 任職要求：
· 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及學(xué)習(xí)能力，熟練使用辦公軟件
· 職業(yè)態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神