一、核心職責
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經(jīng)營決策與戰(zhàn)略規(guī)劃
負責制定企業(yè)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營計劃,分析市場趨勢并制定競爭策略,確保企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展
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資源管理與優(yōu)化配置
管理資金、人力、物資等核心資源,合理分配以提升企業(yè)運營效率和生產(chǎn)力
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風險識別與管控
評估市場風險、法律風險及財務(wù)風險,制定應(yīng)對措施以保障企業(yè)穩(wěn)健運營。
二、管理職責
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團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
負責團隊組建、培訓(xùn)及績效管理,激發(fā)員工潛力并推動目標達成6。
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監(jiān)督與合規(guī)
接受內(nèi)部監(jiān)督,定期公布經(jīng)營情況,確保業(yè)務(wù)流程合規(guī),并對重大決策進行審核。
三、任職要求
1.汽車4S店管理經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗優(yōu)先
2.帶過銷售團隊,出色的團隊管理能力
3.高效完成廠家下發(fā)的任務(wù),及時了解市場環(huán)境,調(diào)整銷售策略