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【崗位職責(zé)】：
1.參與制定人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3.協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的崗位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證崗位說明書與實(shí)際相符
4.組織策劃黃埔軍校培訓(xùn)事宜，落地的具體流程，標(biāo)準(zhǔn)。確保新人快速融入及穩(wěn)崗工作。
5.制定月度 季度 年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等，整合資源目標(biāo)達(dá)成。
【任職資格】：
1.25-35歲，認(rèn)可公司及企業(yè)文化，認(rèn)可行業(yè)。對職業(yè)規(guī)劃有清晰的追求，性格偏黃紅/紅黃顏色。
2.熟悉新人及員工培訓(xùn)流程，具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和技巧；熟悉辦公軟件，并具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識。
3.了解業(yè)務(wù)場景，有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)調(diào)能力、公眾表達(dá)能力。
4.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等經(jīng)驗(yàn)，擅長組織各類公司活動及策劃。
【薪酬待遇】：
1.基本工資+全勤工資+商業(yè)保密金+月度績效獎(jiǎng)+季度平衡獎(jiǎng)+季度超額獎(jiǎng)+季度福利+年終獎(jiǎng)(年度評選)。
2.底薪4600+指標(biāo)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，綜合薪資5-8k，公司購買五險(xiǎn)。
3.岳陽最牛的培訓(xùn)系統(tǒng)。