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崗位職責：
①通過電話/微信/拜訪/會議/沙龍等多元化的方式與客戶進行有效連接，了解客戶需求，尋找合作機會，匹配合作方案，并完成個人及團隊過程指標及結(jié)果指標；
②負責與客戶之間的商務(wù)合作。建立客情關(guān)系，能獨立處理且解決問題，完成個人及團隊銷售過程指標及結(jié)果指標；
③負責1+3或1+5銷售團隊的日常管理，落實員工賦能，陪訪陪練培訓、三會等管理動作，提升團隊持續(xù)拿結(jié)果的能力。
任職要求：
①25-35歲，大專及以上學歷。
②足夠認可公司及企業(yè)文化，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
③具備踏實肯干的品質(zhì)，勤奮好學的精神，認可且熱愛銷售職業(yè)。對職業(yè)規(guī)劃有清晰的規(guī)劃及追求。
④有可復制的業(yè)務(wù)能力提升員工技能，穩(wěn)定心態(tài)、溝通管理、幫助團隊持續(xù)拿結(jié)果。
崗位福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：月度基本工資+月度績效+月度業(yè)績提成+季度獎金+團隊業(yè)績提成+年終獎福利；
2、岳陽互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系，季度晉級加薪，個人沖單獎，優(yōu)秀團隊獎，國內(nèi)游、年終獎等等你來挑戰(zhàn)?。?！
福利待遇：
1、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國家法定節(jié)假日等；
2、獎金福利：內(nèi)推伯樂獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎、季度平衡獎、季度超額獎、年終獎；
3、榮譽激勵體系：月度周度沖單獎、年度小紅花 Ipad、榮譽頒獎盛典、年會盛典；
4、公司福利：精美下午茶、團建活動、大型生日會、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指（銀戒/金戒/鉆戒）、家庭購物卡福利等；
5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品；
6、團建活動：國內(nèi)旅游、月度生日會、部門團建、近郊旅游、聚餐等；
7、職業(yè)培訓：新人入職培訓、專業(yè)知識培訓、業(yè)務(wù)技能、管理層提升等培訓，公司提供完善的 POD 人才發(fā)展體系；
8、晉升通道：專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一分公司負責人-公司合伙人；
9、職業(yè)發(fā)展路徑：根據(jù)每個季度的過程指標及結(jié)果指標內(nèi)部定期會進行員工層級測評，分為：銀牌員工、金牌員工、明星員工、鉆石員工。不同職級享受不同薪酬待遇及福利，讓每一位努力奮斗的伙伴享受公平
的土壤和環(huán)境，你只管向上生長，其他的交給時間！
培訓體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一?。?！
在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生?。。。。?br>1、強大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期，在每一個不同的職場階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級課程，培訓中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的YYDS；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工序精挑細選出來的實戰(zhàn)派專家，符合三大標準：①貴族血統(tǒng)②實戰(zhàn)派③有工具能落地，另外公司每年定期花費百萬重金聘請行業(yè)知名大咖進行定制化授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，一直都是我們的心愿！
薪資詳情
薪資范圍：10000-15000元/月
職位底薪：10000元/月
社保類型：五險
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：季度平衡+年終獎