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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
2.負(fù)責(zé)與各部門以及各團(tuán)隊(duì)面試協(xié)調(diào)工作
3.負(fù)責(zé)新員工入職的穩(wěn)崗以及員工關(guān)系維護(hù)
4.每日晨會制定面試目標(biāo)，晚上復(fù)盤結(jié)果
任職要求：
1.親和力強(qiáng)，正直有愛，形象氣質(zhì)佳，年齡23-33之間
2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，認(rèn)可公司文化
3.至少1年招聘經(jīng)驗(yàn)熟悉招聘流程，熟悉辦公軟件
4.有一定的目標(biāo)感和賺錢欲望
薪酬待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+月度績效+季度平衡獎(jiǎng)+季度超額獎(jiǎng)+季度福利+年終獎(jiǎng)；
底薪4400-6000加獎(jiǎng)金，月度綜合5k-7K之間，購買五險(xiǎn)；
2、岳陽互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)最完善且最具有競爭力的薪酬體系，季度晉級加薪，國內(nèi)游、年終獎(jiǎng)等等你來挑戰(zhàn)！?。?br>福利待遇：
1、假期福利：周末雙休，帶薪年假、國家法定節(jié)假日等；
2、獎(jiǎng)金福利：內(nèi)推伯樂獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、季度平衡獎(jiǎng)、季度超額獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)；
3、榮譽(yù)激勵(lì)體系：月度周度沖單獎(jiǎng)、年度小紅花Ipad、榮譽(yù)頒獎(jiǎng)盛典、年會盛典；
4、公司福利：精美下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、大型生日會、節(jié)日制定禮品、司齡定制戒指（銀戒/金戒/鉆戒）、家庭購物卡福利等；
5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日禮品；
6、團(tuán)建活動(dòng)：國內(nèi)旅游、月度生日會、部門團(tuán)建、近郊旅游、聚餐等；
7、職業(yè)培訓(xùn)：新人入職培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能、管理層提升等培訓(xùn)，公司提供完善的POD人才發(fā)展體系；
8、晉升通道：專員-組長-主管-高級主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理一分公司負(fù)責(zé)人-公司合伙人；
培訓(xùn)體系:
公司秉承著“以人為本”的經(jīng)營理念，主張人是公司最重要的資產(chǎn)，沒有之一?。?！
在職場的長廊里，成長比成功更重要。與優(yōu)秀的人在一起工作，共同開啟開掛的人生?。。。。?br>1、強(qiáng)大且完善的POD人才發(fā)展體系：從崗前培訓(xùn)-崗中回爐-崗中深造，讓你從入職期-成長期-發(fā)展期-成熟期，在每一個(gè)不同的職場階段，我們將匹配給你階段內(nèi)的殿堂級課程，培訓(xùn)中心老師們將一路陪伴你成為行業(yè)的yyds；
2、我們極其重視員工的培養(yǎng)及發(fā)展，這也是公司最大的無形資產(chǎn)；公司所有的講師都是經(jīng)過內(nèi)部的五大工序精挑細(xì)選出來的實(shí)戰(zhàn)派專家，符合三大標(biāo)準(zhǔn)：①貴族血統(tǒng)②實(shí)戰(zhàn)派③有工具能落地，另外每年定期百萬高薪聘請行業(yè)知名大咖進(jìn)行授課。讓每一位伙伴閃閃發(fā)光，是我們的心愿！