崗位職責:
1. 規(guī)章制度管理:負責日常法律事務,建立、健全公司各項法律制度和股權設計;
2. 參與公司經(jīng)營管理:參與重大投資項目的調研,提供專業(yè)的法律意見;對公司的日常經(jīng)營與管理活動中的事項提供法律咨詢、并對相關法律文件進行審查;
3. 合法、合理性管理法律文書:負責起草、審查和修改公司各類法律文書;
4. 維護公司利益:維護公司利益,提供專業(yè)法律建議,當公司權益受損時,實施權益保護行動;
5. 案件管理:對公司日常經(jīng)營與管理活動中涉及的案件處理,代表公司處理有關的涉訟事務
6. 法務管理:收集與公司經(jīng)營相關的法律信息,針對公司的需要編寫學習材料,組織對公司相關人員的普法教育學習與法律條線的培訓,推動合規(guī)文化,提高風險防范意識;
7.準備各種內部審批流程需要的審核文件和不時需要提交的內部報告;
8. 領導交辦的其他法律事務。
9.兼職人事日常部分工作
職位要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,物流公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.三年以上律所或法院、工商相關政府部門或大型企業(yè)公司法務工作經(jīng)驗;
3.系統(tǒng)掌握法律知識,能夠熟練處理民商事糾紛和訴訟,熟悉物流行業(yè);
4. 具備良好的法律談判技巧及社會關系;
5. 具有很強的法律邏輯思維能力,非常強的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力邏輯分析能力;
6. 優(yōu)秀的文字、溝通和表達能力;學習能力強,責任心強,有較強的抗壓能力,處事靈活;