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1. 教學工作：
· 負責小學年級的奧數(shù)和初中數(shù)學課程授課，具備針對不同年級（低年級啟蒙、高年級進階）的教學能力。
· 根據(jù)教學大綱和學生特點，精心備課，設計具有啟發(fā)性、趣味性的課堂教學活動。
· 熟練掌握小學奧數(shù)知識體系（如計算、應用題、幾何、計數(shù)、數(shù)論、組合數(shù)學等）和初中數(shù)學體系，能清晰講解解題思路和技巧。
· 激發(fā)學生學習數(shù)學的興趣，培養(yǎng)學生邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力。
2. 學生管理：
· 跟蹤學生的學習進度，定期進行學習效果評估與反饋。
· 批改學生作業(yè)，及時解答學生的疑問，提供個性化的學習指導。
· 與學生建立良好的師生關(guān)系，管理課堂紀律，營造積極向上的學習氛圍。
3. 溝通協(xié)調(diào)：
· 定期與家長溝通學生的學習情況、課堂表現(xiàn)及進步空間，做好家校共育。
· 完成學校或機構(gòu)安排的其他相關(guān)教學管理工作。
任職要求:
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，數(shù)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的數(shù)學理論基礎，熟悉小學奧數(shù)知識體系。
2. 教學能力：有小學奧數(shù)初中數(shù)學教學經(jīng)驗者優(yōu)先，具備清晰的表達能力，能將復雜奧數(shù)知識簡化講解，激發(fā)學生學習興趣。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育行業(yè)，有耐心和責任心，善于觀察學生學習狀態(tài)，能關(guān)注學生個體差異。
4. 其他要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與家長、同事高效配合；熟練使用PPT等教學工具，可輔助開展多媒體教學。
崗位福利:
1. 具有競爭力的薪酬體系：
· 基礎薪資： 提供高于行業(yè)標準的固定底薪，保障您穩(wěn)定的收入。
· 績效獎金： 豐厚的課時費 + 教學績效獎金（根據(jù)學生滿意度、續(xù)班率、競賽成果等綜合評定），您的付出與回報直接掛鉤。
· 年終獎勵： 根據(jù)年度綜合表現(xiàn)，發(fā)放豐厚的年終獎金或分紅。
2. 完善的福利保障：
· 五險一金： 嚴格按照國家規(guī)定，為您繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
· 節(jié)日福利： 逢重要節(jié)日（如春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等），發(fā)放節(jié)日禮品或禮金，傳遞我們的關(guān)懷。
3. 持續(xù)的成長與發(fā)展：
· 系統(tǒng)培訓： 提供完善的入職培訓及定期的在職提升培訓，涵蓋教學方法、課程研發(fā)、學生心理等領(lǐng)域，助您持續(xù)精進。
· 晉升通道： 提供清晰透明的雙通道（管理通道：教師→教研組長→教學主管；專業(yè)通道：初級教師→中級教師→高級教師→金牌講師）晉升機制。
· 教研支持： 鼓勵并資助您參與外部學術(shù)會議、教學研討活動，支持您進行課程研發(fā)和創(chuàng)新。
4. 人性化的工作體驗：
· 團隊氛圍： 打造積極、開放、協(xié)作的團隊文化，定期組織團建活動（如聚餐、出游、運動會等）。
· 子女入學優(yōu)惠： 如有需要，您的子女入讀本機構(gòu)課程可享受專屬員工折扣