薪資可談
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃,制定人力資源策略,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力支持。
- 建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程。
- 組織實(shí)施招聘活動(dòng),滿足公司人才需求。
- 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
- 負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效、薪酬福利管理。
- 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工申訴和勞動(dòng)糾紛。
-組織統(tǒng)籌公司的企業(yè)文化活動(dòng)。
崗位要求:
- 大專及以上學(xué)歷。
- 年齡35-45歲,8年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備LED顯示屏制造業(yè)的人事主管經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬福利和員工關(guān)系管理能力。