職位描述
HRBP財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)
作為人事主管，您將全面負(fù)責(zé)人力資源模塊的運(yùn)營(yíng)管理，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成和人才梯隊(duì)建設(shè)。主要職責(zé)包括：
- 招聘與配置：
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門(mén)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程。
- 負(fù)責(zé)中高級(jí)崗位及關(guān)鍵崗位的招聘（尋訪、篩選、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查、錄用談判等）。
- 拓展和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校招、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。
- 優(yōu)化入職流程，提升新員工體驗(yàn)。
- 根據(jù)公司戰(zhàn)略和部門(mén)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程。
- 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
- 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛。
- 組織策劃員工活動(dòng)、關(guān)懷項(xiàng)目，推動(dòng)積極、健康的企業(yè)文化建設(shè)。
- 負(fù)責(zé)員工溝通（如入職/離職面談、定期訪談等），了解員工動(dòng)態(tài)與訴求，提供支持。
- 管理員工人事檔案、勞動(dòng)合同，確保合規(guī)性。
- 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，有效預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛。
- 培訓(xùn)與發(fā)展：
- 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
- 組織或協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果。
- 協(xié)助推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)。
- 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，參與制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。
- 薪酬福利與績(jī)效：
- 協(xié)助薪酬福利體系的執(zhí)行、優(yōu)化與日常管理（薪資核算、社保公積金、福利項(xiàng)目等）。
- 協(xié)助推動(dòng)績(jī)效考核流程的實(shí)施、數(shù)據(jù)收集與分析。
- 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研，提供內(nèi)部薪酬調(diào)整建議。
- 協(xié)助薪酬福利體系的執(zhí)行、優(yōu)化與日常管理（薪資核算、社保公積金、福利項(xiàng)目等）。
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工作地點(diǎn)
濟(jì)寧任城區(qū)任興信息產(chǎn)業(yè)園E區(qū)203室
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
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準(zhǔn)正財(cái)稅管理咨詢(xún)(濟(jì)寧)有限公司山東準(zhǔn)正財(cái)稅管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“山東準(zhǔn)正”）是一家致力于為企業(yè)的財(cái)稅管理工作提供全方位服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。山東準(zhǔn)正秉承“孝、德、信、準(zhǔn)”的理念，以專(zhuān)業(yè)化、流程化、制度化為工作標(biāo)準(zhǔn)，旨在為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、高效、安全、省心的服務(wù)。山東準(zhǔn)正主要為中小微企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的工商財(cái)稅和企業(yè)管理咨詢(xún)等服務(wù)，全方位地幫助中小微企業(yè)解決工商財(cái)稅、企業(yè)管理、資金流通、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等問(wèn)題及痛點(diǎn)。隨著企業(yè)的日益發(fā)展以及規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們不斷創(chuàng)新，不斷完善，全力打造企業(yè)所需要的一站式綜合服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為中小微企業(yè)提供從初創(chuàng)到成長(zhǎng)、成長(zhǎng)到成熟、成熟到強(qiáng)大的一體化服務(wù)。選擇準(zhǔn)正，選擇專(zhuān)業(yè)，選擇放心。
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