1、根據(jù)公司需要開展招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、處理勞動關(guān)系等工作。
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)行政管理工作,包括辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、保安保潔、餐廳管理等
3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管、使用、年檢、延續(xù)等事宜,負(fù)責(zé)公司建筑資質(zhì)的維護(hù)、人員證書的注冊、延續(xù)、轉(zhuǎn)出等事宜。
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)的流程設(shè)置、修改等,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定修改各項(xiàng)人事和行政管理制度。
3、參與部門管理,提出改善工作的建議,參與部門重要相關(guān)事項(xiàng)的決策;