招聘人數(shù):1 人
年齡要求:35-50周歲
1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程,調(diào)度生產(chǎn),確保產(chǎn)品按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)人員;
2、質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)檢測(cè)鑄鋼產(chǎn)品的質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和改進(jìn)工作,制定并執(zhí)行相關(guān)質(zhì)量體系和標(biāo)準(zhǔn),保證產(chǎn)品質(zhì)量符合要求;
3、費(fèi)用管理:制定車間的預(yù)算,并控制生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用和物料成本等相關(guān)費(fèi)用,保證車間良性經(jīng)營(yíng);
4、技術(shù)創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和制造工藝的改進(jìn)。與研發(fā)部門密切合作,引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備,以提高產(chǎn)品質(zhì)量和工藝效率;
5、工藝管理:負(fù)責(zé)公司工藝及技術(shù)改進(jìn)、對(duì)產(chǎn)品全流程工藝管理工作,鑄造工藝設(shè)計(jì)和工藝路線的制定,根據(jù)產(chǎn)品要求和工藝特點(diǎn),確定合理的鑄造方法、工藝參數(shù)和工藝流程;
6、協(xié)調(diào)溝通:與其他部門、供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成;
7、報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析:負(fù)責(zé)編制和提交相關(guān)的生產(chǎn)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)分析,匯報(bào)生產(chǎn)情況和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議和措施,供上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
8、??萍耙陨蠈W(xué)歷、年齡50周歲以內(nèi);
9、材料成型及控制工程、金屬材料工程、冶金相關(guān)專業(yè);
10、具有鑄造鑄鋼廠生產(chǎn)及工藝技術(shù)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉鑄造、鑄鋼、畫(huà)圖、熔煉、造型、模具、熱處理工藝;
11、具備扎實(shí)的鑄造工藝和工程技術(shù)知識(shí),熟悉鑄造設(shè)備和工藝流程、必須熟悉鑄造工藝、造型工藝及冶煉技術(shù),掌握工藝流程。