崗位職責(zé):
1 根據(jù)公司需求,按著用人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布招聘信息,獲取簡(jiǎn)歷
2 負(fù)責(zé)技術(shù)人才尋訪、簡(jiǎn)歷甄選、面試跟進(jìn)、談判薪酬。發(fā)放offer跟蹤入職。
3 維護(hù)現(xiàn)有渠道并對(duì)崗位挖掘新的有效渠道
4 統(tǒng)計(jì)考勤、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、請(qǐng)假管理等人事管理
任職要求
1 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有至少半年以上的招聘經(jīng)驗(yàn);
2 溝通能力好、熱情開(kāi)朗、有自驅(qū)力、有責(zé)任心
3有人力資源證書(shū)優(yōu)先 、并且想長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展。扎根。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、每年多次調(diào)薪、節(jié)日福利、彈性工作