運輸經(jīng)理
崗位職責：
1. 運輸部流程建立： 建立、完善分公司運輸部管理制度及管理流程，建立運輸配送管理標準化體系，確保分公司運輸部日常工作正常進行。
2. 運輸部組織管理：對分公司運輸部進行管理，完善物流管理工作手冊。建立分公司配送隊伍體系，為分公司客戶提供高效的配送服務。
3. 運輸部人員培訓：負責分公司運輸部人員的培訓，建立公司統(tǒng)一的服務標準，保質(zhì)保量完成日常工作。
4. 物流運輸持續(xù)改進：開展物流配送效率分析和物流成本分析，制定改進計劃。
5. 運輸部成本管控：制定分公司運輸部年度預算并執(zhí)行，監(jiān)控分公司運輸部各項費用支出，控制費用率；持續(xù)整合運力資源，采用新方法，不斷降低運輸成本。
崗位要求：
1. 本科以上學歷，物流類等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 7年以上運輸相關崗位經(jīng)驗，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 精通物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè)知識，掌握計劃管理、倉庫管理工具及方法，了解財務管理相關知識。
4. 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備較高的問題解決能力及分析判斷能力。