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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，分管工作計(jì)劃、文件制定、資金籌措、人員委派、經(jīng)營業(yè)績考核等。
2.貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，制定本部門工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算辦法的制定，財(cái)務(wù)體制的設(shè)置、完善及改革。
5.負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、日常納稅申報(bào)及納稅籌劃工作。保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整。
6.組織擬訂資金的籌措方案，負(fù)責(zé)資金的調(diào)撥；努力提高資金使用效率，降低資金成本。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)察，做好國有資產(chǎn)監(jiān)管、績效評價(jià)、報(bào)表編制及資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)監(jiān)督工作，做好財(cái)務(wù)預(yù)警工作。
8.負(fù)責(zé)依據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)決算對比分析，報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。
9.負(fù)責(zé)組織公司的資金管理、會(huì)計(jì)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作，督促各單位按時(shí)完成上繳款指標(biāo)。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)主管委派。
11.參與擬訂公司對外投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告；擬定資本運(yùn)營方案并參與實(shí)施。
12.組織制定、審核、提供分（子）公司、全資企業(yè)和工程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績考核體系的相關(guān)指標(biāo)，參與考核兌現(xiàn)工作。
13.負(fù)責(zé)公司商業(yè)保險(xiǎn)管理工作。
14.負(fù)責(zé)組織做好國家稅費(fèi)政策的研究，督導(dǎo)各單位做好稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解；受理稅費(fèi)咨詢業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。
15.負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的管理建設(shè)。
16.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級對口部門工作。
17.負(fù)責(zé)組織開展公司“兩金”壓降工作，負(fù)責(zé)所屬單位清欠工作的組織、管理、指導(dǎo)、督查、考核等工作。
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)，具有良好的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
3.具有央國企同等職級任職經(jīng)歷或低一職級2年及以上任職經(jīng)歷，當(dāng)期考核良好及以上；
4.8年以上大型施工企業(yè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；
5.高級及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱；
6.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
7.年齡在45周歲以下，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；
8.具有中央國有企業(yè)財(cái)務(wù)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。