職位描述
績效管理薪酬福利貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé):
1.負責(zé)修訂公司人力資源制度和工作流程優(yōu)化；
2.負責(zé)員工社保及團險的繳納、變更等相關(guān)工作；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源晉升渠道的設(shè)計、薪酬體系、績效系統(tǒng)的設(shè)計；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源總體規(guī)劃工作；
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搭建人才梯隊建設(shè)，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進行梳理，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊；
6.協(xié)助處理員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的人力資源問題與勞動糾紛；
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
1.負責(zé)修訂公司人力資源制度和工作流程優(yōu)化；
2.負責(zé)員工社保及團險的繳納、變更等相關(guān)工作；
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源晉升渠道的設(shè)計、薪酬體系、績效系統(tǒng)的設(shè)計；
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源總體規(guī)劃工作；
5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)搭建人才梯隊建設(shè)，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略對現(xiàn)狀進行梳理，調(diào)整和優(yōu)化人才梯隊；
6.協(xié)助處理員工關(guān)系，及時處理公司管理過程中的人力資源問題與勞動糾紛；
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
5年以上大中型企業(yè)的工作經(jīng)驗，大宗商品貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先
2.5年以上人力資源工作背景，掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
3.熟悉人力資源的六大模塊工作內(nèi)容，能全面處理企業(yè)人力資源工作業(yè)務(wù)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力有較高的職業(yè)素養(yǎng)和極強的保密意識。
2.5年以上人力資源工作背景，掌握人力資源管理專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
3.熟悉人力資源的六大模塊工作內(nèi)容，能全面處理企業(yè)人力資源工作業(yè)務(wù)；
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力有較高的職業(yè)素養(yǎng)和極強的保密意識。
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工作地點
上海浦東新區(qū)陸家嘴世紀金融廣場
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四川久泰富鑫礦業(yè)有限公司四川久泰富鑫礦業(yè)有限公司及其控股企業(yè)30余家，系西南西北著名的礦產(chǎn)資源企業(yè)，總部位于成都市武侯區(qū)。總資產(chǎn)和年營業(yè)額數(shù)十億元，總部設(shè)立了采購、銷售、質(zhì)檢、運輸、審計、財務(wù)、行政后勤、人事、信息等多個職能部門，并在各地設(shè)有經(jīng)營單位和分支機構(gòu)。目前公司業(yè)務(wù)正處于高速發(fā)展時期，意識超前，管理規(guī)范，企業(yè)文化開放，熱忱歡迎各類人才加盟。
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