一.崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶的開拓營銷及服務(wù)工作，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)； 2、在合規(guī)展業(yè)下，完成公司要求的各項考核，提高收入； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有渠道的維護(hù)及新渠道的開拓工作。 二.崗位要求： 1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，資源優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 2、具備良好的溝通及表達(dá)能力，有較強的抗壓能力； 3、具有較強的團(tuán)隊奉獻(xiàn)意識，能夠保質(zhì)保量的完成團(tuán)隊分配的工作； 4、黨員及具備基金從業(yè)、投資咨詢資格者將優(yōu)先考慮。 三.薪酬待遇： （1）交通補貼+提成+社保補貼 +開戶獎勵+理財產(chǎn)品銷售獎勵+旅游福利+其它獎勵+晉升機會 四.晉升機制: （1）經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-團(tuán)隊長-區(qū)域經(jīng)理-市場部經(jīng)理 （2）經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理評級: 一級--二級--三級--四級 （3）經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-初級培訓(xùn)講師-中級培訓(xùn)講師-高級培訓(xùn)講師 （4）經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理-投資顧問助理-投資顧問 我們的優(yōu)勢： 1、優(yōu)秀的券商平臺 2、全新的團(tuán)隊，有能力者可提升為區(qū)域經(jīng)理 3、多樣化的薪資結(jié)構(gòu)、具有競爭力的業(yè)務(wù)提成比例、人性化的考核制度