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崗位要求：
1、年齡：40以內(nèi)，身體健康，男女不限。
2、高中及以上學習經(jīng)歷，大專以上優(yōu)先，具有餐飲行業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握佐餐食材及菜品的基礎(chǔ)知識。
3、普通話標準流利、熟練使用辦公軟件(word、ExceI、PPT)。
4、具有中國餐飲品牌50強餐飲等知名連鎖餐飲行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，其中必須有3年店長以上工作經(jīng)歷。且必須有 2年以上直營門店區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷。
5、素質(zhì)與能力:具備良好溝通技巧、較強的人際交往能力、親和力、協(xié)調(diào)處理與應(yīng)變能力強具備一定的分析決策能力，熟悉美團，抖音，小紅書等推廣營銷渠道。
6、能接受彈性工作制，能適應(yīng)出差和短期外派。
工作內(nèi)容：。
1、負責管轄區(qū)域各門店整體營運管理，提升門店盈利水平。
2、制定管轄區(qū)域各門店長短期經(jīng)營目標，分析本區(qū)域門店每日、每周、每月經(jīng)營狀況，提出改善措施。
3、優(yōu)化各門店管理收益、控制各項成本及其它可控費用，增加盈利。
4、定期巡店、監(jiān)督、檢查所轄門店各項標準及流程執(zhí)行情況。
5、督促區(qū)域內(nèi)各門店嚴格執(zhí)行生產(chǎn)安全和食品安全制度，加強日常管理，防止事故發(fā)生。
6、及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并協(xié)助輔導(dǎo)處理，確定改善方法以及追蹤進度，
7、執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店順利開業(yè)及運營順暢。
8、準確及時收集市場信息，為重點運營決策提供重要參考。
9、妥善處理顧客投訴，合理處理各類突發(fā)事件并及時上報。
10、負責下屬門店人員日常管理、督導(dǎo)，加強團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),營造良好的團隊氛圍。
11、對員工進行績效評估，提出獎懲方案并進行輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
12、執(zhí)行每月會議制度，參加并主持區(qū)域店員輔導(dǎo)、培養(yǎng)和例會，完成上傳下達的任務(wù)。
13、按時提交周報告月總結(jié)和年計劃。
薪資范圍：10000-20000元/月，優(yōu)秀者可面議，視情況可提供店鋪業(yè)績獎勵、股權(quán)激勵。