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崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，不斷提高店鋪的形象和業(yè)績。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 40歲以內(nèi)，要求形象好氣質(zhì)佳，善良，具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團(tuán)隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
薪酬待遇
1、底薪+提成+年終獎+合伙人分紅+免費午餐
2、成功復(fù)制新店長，另有育新獎
3、定期進(jìn)行團(tuán)練及旅游等系列活動