一、職位核心定位
作為某系統(tǒng)的核心產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，你將承接公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)，直面系統(tǒng)性需求缺失、復(fù)雜業(yè)務(wù)閉環(huán)搭建的核心挑戰(zhàn)。不僅需完成功能交付，更要以 “產(chǎn)品總設(shè)計(jì)師” 視角，梳理并構(gòu)建清晰、可擴(kuò)展的產(chǎn)品藍(lán)圖，為技術(shù)團(tuán)隊(duì)重構(gòu)與交付提供標(biāo)準(zhǔn)化、可落地的核心依據(jù)，引領(lǐng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)健康迭代與成熟發(fā)展。
二、核心工作職責(zé)
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)
1）主導(dǎo)聚靈云系統(tǒng)中 OMS（訂單管理系統(tǒng)）、財(cái)務(wù)模塊（臺(tái)賬、發(fā)票）及 ERP 系統(tǒng)集成等核心業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃，深度挖掘業(yè)務(wù)需求并輸出可落地的解決方案；
2）抽象復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景邏輯，完成跨模塊業(yè)務(wù)閉環(huán)設(shè)計(jì)，輸出高質(zhì)量 PRD、業(yè)務(wù)流程圖、產(chǎn)品原型，確保需求精準(zhǔn)無歧義，從源頭規(guī)避返工風(fēng)險(xiǎn)。
2、需求全生命周期管理
1）系統(tǒng)性梳理、澄清并歸檔歷史缺失的產(chǎn)品需求與業(yè)務(wù)邏輯，建立技術(shù)重構(gòu)的唯一可信輸入源；
2）科學(xué)管理需求優(yōu)先級(jí)，平衡緊急業(yè)務(wù)交付與長(zhǎng)期系統(tǒng)重構(gòu)需求，在保障業(yè)務(wù)推進(jìn)的同時(shí)，夯實(shí)系統(tǒng)底層架構(gòu)。
3、跨部門協(xié)同與項(xiàng)目推進(jìn)
1）作為業(yè)務(wù)與技術(shù)的核心橋梁，深度參與技術(shù)方案評(píng)審，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與系統(tǒng)架構(gòu)能力匹配；
2）協(xié)同業(yè)務(wù)、開發(fā)、測(cè)試等多團(tuán)隊(duì)，全程跟進(jìn)產(chǎn)品落地全流程，對(duì)最終業(yè)務(wù)成果與產(chǎn)品交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4、流程與團(tuán)隊(duì)賦能
參與搭建并優(yōu)化產(chǎn)品管理流程與規(guī)范，提升產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)整體輸出質(zhì)量與工作效率。
三、任職要求
【必備條件】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，僅接受創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為 ToB 方向的候選人，無違法違規(guī)等不良職業(yè)記錄。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5 年以上 B 端產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備 OMS（訂單管理系統(tǒng)）、財(cái)務(wù)管理模塊（臺(tái)賬 / 發(fā)票）從 0 到 1 設(shè)計(jì)或重大重構(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)，或擁有 ERP 系統(tǒng)對(duì)接項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
【核心能力】
1、具備復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯抽象能力與系統(tǒng)思維，可獨(dú)立完成跨模塊業(yè)務(wù)閉環(huán)設(shè)計(jì)；
2、能輸出結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)詳盡且適配技術(shù)落地的產(chǎn)品需求文檔；
3、優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)與沖突管理能力，可在高壓環(huán)境下推動(dòng)項(xiàng)目落地；
4、職業(yè)特質(zhì)：極強(qiáng)的責(zé)任心與 owner 意識(shí)，抗壓能力突出，樂于接受復(fù)雜業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，渴望在非標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境中創(chuàng)造核心價(jià)值。
【優(yōu)先考慮】
1、有供應(yīng)鏈、電商 SaaS 或企業(yè)服務(wù)類產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)過大型系統(tǒng)重構(gòu)或產(chǎn)品規(guī)范化建設(shè)項(xiàng)目；
3、具備基礎(chǔ)技術(shù)認(rèn)知，可與開發(fā)架構(gòu)師高效溝通技術(shù)方案；
4、有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。