1、負責(zé)人員招聘工作,簡歷篩選、面試和跟進工作;
2、負責(zé)員工人事檔案管理,ERP系統(tǒng)信息的更新及維護;
3、員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理;
4、勞動合同的簽訂及歸檔管理;
5、負責(zé)員工的日??记诩凹影嘟y(tǒng)計;
6、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn);
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文宣工作;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、熟悉國家及地方各項勞動人事政策法規(guī)
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神,
4、試用期三個月
5、有一級建造師相關(guān)證書優(yōu)先
職位福利:節(jié)日福利、定期團建、五險、建造師