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一、崗位職責： 1、負責亞馬遜產品市場調查分析, 尋找優(yōu)質供應商和優(yōu)質產品； 2、通過完整深入的市場調研、用戶需求和競爭分析等數(shù)據化選品，制定產品開發(fā)規(guī)劃，確保開發(fā)成功率，會成本核算，篩選出目標產品進行供應商的開發(fā)，控制新品質量和風險； 3、通過對市場的研究及敏銳的眼光,巧妙地借助三方工具分析,找到有市場潛力的產品，具備敏銳獨到的眼光，并對產品周期與價格能有比較準確的趨勢判斷與預測； 4、提供初步銷售建議，并跟蹤新開產品銷售狀況，熟悉侵權違規(guī)等問題,清楚各平臺規(guī)則政策； 5、具有亞馬遜新產品開發(fā)和采購工作經驗，能夠對采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，英語四級以上，了解項目管理流程； 2、一年以上亞馬遜開發(fā)經驗，有家居戶外類開發(fā)經驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉供應商開發(fā)、B2C行業(yè)電商采購流程，熟悉電商外貿行業(yè)亞馬遜Amazon及第三方平臺； 4、工作細致認真，責任心強，具有較強的團隊合作精神、較強的成本意識、良好的溝通、談判能力，邏輯思維清晰，有敏銳的市場洞察力和產品數(shù)據分析、總結能力； 5、誠實且正直，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓力強。 三、福利待遇 1、假期福利：雙休，8：30～18:00上班；享有國家規(guī)定的婚假、喪假、產假、陪產假等法定假期以及滿一年員工可享有5天帶薪年假。 2、薪資：基本薪資 +利潤提成（其他獎勵制：全勤獎，績效獎，工齡獎等） 3、晉升和發(fā)展：不限制個人發(fā)展，若個人能力突出，可考慮職位晉升并往團隊負責人方向培養(yǎng) 4、培訓體系：公司提供完善的培訓體系，快速幫助新員工，熟悉工作內容和公司運營模式 5、年終福利：年終評選優(yōu)秀員工給予帶薪國內、外旅游、支持部門享有員工年終獎、銷售部門享有公司各種激勵獎金 6、公司活動：提供員工生日趴和生日禮物，團隊月度、季度的活動，年度2次團隊旅游，內部經驗交流會等 7、下午茶福利：公司不定期豐盛的下午茶、不定期小零食、水果、咖啡、茶供應 8、體檢福利：員工滿一年可進行年度健康體檢 9、節(jié)日福利：傳統(tǒng)法定節(jié)假日（端午 中秋 春節(jié)）福利，禮品，紅包，特殊日子慰問金等 我們能給到你： 健康、輕松、自如的辦公環(huán)境 高于平均市場行情的福利待遇 公平合理、人性化的管理體系和分配制度 融洽、和諧的團隊氛圍 先進的運營手法、品牌化運營模式 優(yōu)質的產品資源和極具性價比的產品 擁有五年亞馬遜垂直類目經驗，具備第三方合作海外倉庫等等 我們愿意和員工共同成長，更愿意為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 我們公司的優(yōu)勢： 1、精品運營，亞馬遜燈具垂類有豐富的經驗優(yōu)先，專注自身領域、自己開發(fā)和設計產品，有周期和技術門檻； 2、有合作幾年的海外倉，公司模式有資金門檻，產品高客單，平均客單價60+美金； 3、有深度合作的伙伴工廠，公司核心產品的具備比較強的供應鏈優(yōu)勢； 4、公司團隊年輕化，有朝氣，有潛力，包容性強，重視員工成長； 5、其他：公司雙休，有優(yōu)秀員工評選，有年度旅游獎金，年度團建活動，員工年度體檢，五險公積金，下午茶，零食車，節(jié)日福利紅包，生日福利，重大事件慰問金等等。 職位福利：加班補助、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、全勤獎、績效獎金、五險一金、創(chuàng)業(yè)公司