職位描述
薪酬績效制造業(yè)
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及文化導向，建立并完善績效管理體系，包括制定績效管理政策、流程和制度，確?？冃Ч芾淼挠行嵤?br>
2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認同。
3.負責組織實施各部門員工的績效考核工作，包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導考核實施等，確?？己说墓?、客觀和有效。
4.負責組織匯總各部門員工的績效考核結(jié)果，協(xié)助人力資源經(jīng)理對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出績效改進建議。同時，根據(jù)考核結(jié)果制定員工個人薪酬福利調(diào)整方案。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和員工績效表現(xiàn)，制定和實施績效激勵與獎勵計劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限
2.3年以上人力資源相關經(jīng)驗，其中至少2年以上績效管理相關工作經(jīng)驗
3.熟悉績效管理流程和方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
2.負責組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作，確保員工對績效管理政策有充分的理解和認同。
3.負責組織實施各部門員工的績效考核工作，包括制定考核計劃、組織考核過程、監(jiān)督和指導考核實施等，確?？己说墓?、客觀和有效。
4.負責組織匯總各部門員工的績效考核結(jié)果，協(xié)助人力資源經(jīng)理對員工績效考核結(jié)果進行分析，編制總結(jié)報告，并提出績效改進建議。同時，根據(jù)考核結(jié)果制定員工個人薪酬福利調(diào)整方案。
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和員工績效表現(xiàn)，制定和實施績效激勵與獎勵計劃，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限
2.3年以上人力資源相關經(jīng)驗，其中至少2年以上績效管理相關工作經(jīng)驗
3.熟悉績效管理流程和方法，具備數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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工作地點
淄博臨淄區(qū)齊魯化學工業(yè)園區(qū)
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