崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,招聘網(wǎng)站維護(hù)刷新、簡歷篩選、面試邀約、招聘組織、面試接待;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職手續(xù)辦理;
3、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目員工活動(dòng),按計(jì)劃開展員工關(guān)愛工作;
5、負(fù)責(zé)考勤、績效、工資核算、審批等;
6、負(fù)責(zé)員工宿舍項(xiàng)目員工宿舍租賃及日常管理;
7、負(fù)責(zé)月度計(jì)劃物資采購/非計(jì)劃采購,以及物資領(lǐng)用及管理;
8、組織制定部門月度、年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算,并控制預(yù)算執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通行政、人事業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)法律法規(guī),實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富,邏輯思維能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。