崗位職責:
1.以獲客為直接目標,制作及創(chuàng)作高質量內容選題方向及策略,包括但不限于圖文內容,短視頻腳本、直播等具備流量全鏈路意識,跟蹤并分析內容轉化效果,持續(xù)優(yōu)化渠道健康度
2.根據(jù)平臺及相關部門反饋的數(shù)據(jù),做好策略調整最終以提升獲客效率為目標
3.實時掌握平臺最新規(guī)則,并且賦能團隊應對平臺規(guī)則策略
4.定期研究競品和行業(yè)熱點趨勢,調整內容選題并進行 AB測試
5.不定期分析小紅書、抖音等全域內容平臺執(zhí)行的數(shù)據(jù)表現(xiàn),不斷改進內容策略和投放效果
6.制定不限于小紅書、抖音、微信生態(tài)、嗶哩嗶哩等渠道內容營銷增長策略,提升用戶到端的流量轉化
7.分析不同省份以及在不同場景下特定人群的內容消費需求,通過數(shù)據(jù)手段制定內容增長策略
任職要求:
1.具有3~5年職業(yè)教育新媒體渠道獲客運營經(jīng)驗,小紅書渠道優(yōu)先,掌握平臺數(shù)據(jù)快速增長的方法
2.在新媒體平臺有過爆款內容筆記,快速增長粉絲案例者優(yōu)先
3.熟悉各新媒體平臺規(guī)則,算法機制,具備敏銳的內容嗅覺與創(chuàng)意能力
4.具備出色的數(shù)據(jù)敏銳度和經(jīng)營分析能力,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題調整策略,目標導向
5.精通內容數(shù)據(jù)分析工具(蟬媽媽,新紅,千瓜等),具備強ROI意識