1、負責人力資源工作,參與公司重大人事決策。
2、招聘和配置管理,根據部門人員需求情況,實施人員招聘。
3、負責人事檔案管理,人事合同管理工作。
4、負責勞動關系,勞動糾紛處理管理工作。
5、負責新員工入職管理,試用期員工評估、跟蹤管理工作。
6、負責辦公室日常辦公制度維護管理及后勤保障工作。
7、負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记凇?/div>
8、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議記錄及會議紀要的整理,會議室安排。
9、處理公司對外接待工作。
10、協助總經理處理行政外部事務。
11、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
12、協助總經理進行公司日常工作管理,協助各部門之間的關系,做好上情下達,下情上達。
13、負責公司流程和工作計劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,及時發(fā)現問題并解決。
14、檔案和文件管理,企業(yè)資料和產品資料編輯整理審核。
15、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、有良好的溝通能力和團隊協作能力。
2、工作嚴謹負責,踏實敬業(yè),大公無私。
3、熟悉使用辦公軟件。