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崗位職責(zé)：
一、人員管理
1、負(fù)責(zé)商場人員工作紀(jì)律及公司各項規(guī)章制度的落實；
2、負(fù)責(zé)商場人員平時工作安排及日常工作表現(xiàn)，做好引導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)員工日常工作，根據(jù)公司提出的工作要求制定工作目標(biāo)及工作計劃。發(fā)揮團隊精神，提升凝聚力；
4、負(fù)責(zé)對試崗及試用期員工商場制度、流程培訓(xùn)，對新員工是否適應(yīng)崗位工作進(jìn)行評估；
5、對客戶服務(wù)意識進(jìn)行培訓(xùn)引導(dǎo)，提升賣場服務(wù)意識；
6、配合銷售人員處理客訴。
二、賣場管理
1、負(fù)責(zé)安排、檢查商場日常工作；
2、負(fù)責(zé)商場貨品齊全，提供貨品滯銷、暢銷信息并及時反饋公司。
3、收集商場人員及顧客對商場的建議，并及時反饋公司；
4、協(xié)調(diào)好賣場與公司其他部門工作聯(lián)系，確保商場運行工作順暢；
5、新品到貨后，保證商品及時上架，并做好商品陳列指導(dǎo)工作；
6、做好商場節(jié)日促銷活動部署和廣告宣傳工作；
7、做好商場銷售數(shù)據(jù)分析及各類銷售報表
三、商品管理
1、負(fù)責(zé)商場貨品衛(wèi)生整潔，貨品條碼齊全；
2、負(fù)責(zé)商場商品陳列，根據(jù)陳列標(biāo)準(zhǔn)、季節(jié)變化等進(jìn)行貨品陳列。
3、負(fù)責(zé)商場商品的調(diào)整工作，根據(jù)實際情況及公司商品上下限調(diào)整貨物數(shù)量，保證貨品不斷貨；
4、負(fù)責(zé)商場的庫存管理。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上大型商場實際管理經(jīng)驗，具有良好的服務(wù)意識；
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗；熟悉商超日常營運管理的工作流程；
3、 有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通等綜合管理能力，對整體商場進(jìn)行有效綜合的管理、控制和協(xié)調(diào)；
4、責(zé)任心強，工作扎實，具有極強的執(zhí)行力；
5、良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力。
工作時間：08:00-17:30，月休4天（可任選）
薪資待遇，可結(jié)合個人能力面談