職位描述
React
【崗位情況】
崗位職位名稱： （主做前端）
任職工作內(nèi)容：1、使用洛書低代碼平臺(tái)承接需求， 并完成交付，自測(cè)，上線
2、根據(jù)需求完成技術(shù)方案的輸出，測(cè)試case的輸出；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)RPA項(xiàng)目定制化需求的開發(fā)任務(wù)、跟蹤完善，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔理解設(shè)計(jì)方案， 并完成設(shè)計(jì)中的子任務(wù)
5、項(xiàng)目的維護(hù)，及問題修復(fù)；
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、了解主流工具例如UiPath，BluePrism，Automation Anywhere或者 Uibot；
3、具備扎實(shí)的前端基礎(chǔ)知識(shí)（JavaScript、CSS、HTML）擁有爬蟲、網(wǎng)頁分析、網(wǎng)頁信息抽取經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有宜搭，微搭，amis等低代碼實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有一到兩年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、 價(jià)值觀端正，具有較好的學(xué)習(xí)新技術(shù)技能的能力，優(yōu)秀的邏輯思考能力，出色的溝通表達(dá)能力、問題分析和解決能力;
簡(jiǎn)歷搜尋側(cè)重點(diǎn)：
偏向于有react項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】
工作時(shí)間：周一至周五 9：30——18：30，周末雙休，午休1個(gè)小時(shí)
法定假期安排：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如安排加班有正常三薪
春節(jié)放假安排：正常休息
崗位職位名稱： （主做前端）
任職工作內(nèi)容：1、使用洛書低代碼平臺(tái)承接需求， 并完成交付，自測(cè)，上線
2、根據(jù)需求完成技術(shù)方案的輸出，測(cè)試case的輸出；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)RPA項(xiàng)目定制化需求的開發(fā)任務(wù)、跟蹤完善，滿足業(yè)務(wù)需求；
4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔理解設(shè)計(jì)方案， 并完成設(shè)計(jì)中的子任務(wù)
5、項(xiàng)目的維護(hù)，及問題修復(fù)；
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、了解主流工具例如UiPath，BluePrism，Automation Anywhere或者 Uibot；
3、具備扎實(shí)的前端基礎(chǔ)知識(shí)（JavaScript、CSS、HTML）擁有爬蟲、網(wǎng)頁分析、網(wǎng)頁信息抽取經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有宜搭，微搭，amis等低代碼實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、具有一到兩年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
6、 價(jià)值觀端正，具有較好的學(xué)習(xí)新技術(shù)技能的能力，優(yōu)秀的邏輯思考能力，出色的溝通表達(dá)能力、問題分析和解決能力;
簡(jiǎn)歷搜尋側(cè)重點(diǎn)：
偏向于有react項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】
工作時(shí)間：周一至周五 9：30——18：30，周末雙休，午休1個(gè)小時(shí)
法定假期安排：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，如安排加班有正常三薪
春節(jié)放假安排：正常休息
工作地點(diǎn)
紅橋區(qū)天津陸家嘴金融廣場(chǎng)-A座9層
入職公司信息
- 入職公司: 貝殼技術(shù)有限公司
- 公司地址: 天津紅橋區(qū)陸家嘴金融廣場(chǎng)B座(西北角地鐵站A口步行180米)貝殼技術(shù)有限公司
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王永君/人事經(jīng)理
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