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面試定薪12K—15K 優(yōu)秀者薪資還可以溝通繳納五險一金
崗位職責(zé)：
核心工作： 管理和監(jiān)督外包的電銷團隊，確保他們能高質(zhì)量地完成公司的銷售或催收任務(wù)。
主要職責(zé)：
1. 做監(jiān)工： 盯著外包公司的日常工作，檢查他們的人數(shù)和干活質(zhì)量。
2. 做教練： 帶著外包團隊完成每月業(yè)績目標，給他們輔導(dǎo)和幫助。
3. 做分析： 分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并督促外包公司改進。
4. 做培訓(xùn)： 給外包團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識、合規(guī)要求和銷售技巧。
· 經(jīng)驗： 至少有3年電話銷售或催收經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗更好。
· 能力： 會溝通、能協(xié)調(diào)、懂分析、能解決問題。
· 特點： 責(zé)任心強，能主動找活干，能經(jīng)常出差
總結(jié)： 管理外包電話銷售團隊的崗位，負責(zé)確保外包公司能高效、合規(guī)地幫公司完成業(yè)績。