1.全面負責公司的日常經(jīng)營、管理工作;負責公司股東會、董事會各項決議的執(zhí)行;
 2.根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合集團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
 3.負責本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通,組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
 4.制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點;
 5.完善4S店各項管理,健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
 6.依據(jù)公司相關(guān)制度,負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務(wù)計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度利潤目標的達成;
 7.負責向集團領(lǐng)導(dǎo)定期上報公司運營情況,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營政策;
 8.組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理,保障各項計劃及指標的完成;
 9.組織市場調(diào)研工作,根據(jù)市場變化及時調(diào)整各項計劃,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
 10.做好本公司隊伍培訓(xùn)及建設(shè)工作,不斷提高員工素質(zhì),打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍。 
 11.建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。