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工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃,執(zhí)行招聘計(jì)劃并按計(jì)劃完成月度招聘指標(biāo)； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要,收集、匯總招聘需求； 3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行達(dá)成目標(biāo)； 4、主動(dòng)開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,制定招聘計(jì)劃進(jìn)行分析優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率； 6、跟蹤、收集同行業(yè)公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 7、上級(jí)交代的其它事宜。 崗位要求： 1、人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、至少兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維能力,協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能； 4、能承受高強(qiáng)度工作,良好的抗壓能力。