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更新于 10月24日

運(yùn)營崗位+五險(xiǎn)一金+雙休

5000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

無夜班運(yùn)營雙休五險(xiǎn)一金
1.作為平臺(tái)與用戶的橋梁,全流程負(fù)責(zé)用戶問題解決,通過一站式運(yùn)營支持與服務(wù)問題解決,提升用戶體驗(yàn),對(duì)問題處理效率與結(jié)果負(fù)責(zé);
2.搭建社群運(yùn)營體系,通過精準(zhǔn)答疑、熱點(diǎn)推送、活動(dòng)策劃持續(xù)提升社群活躍度,設(shè)計(jì)流失用戶召回機(jī)制,助力創(chuàng)作者實(shí)現(xiàn)身份升級(jí);
3.針對(duì)高價(jià)值創(chuàng)作者,通過個(gè)性化1v1服務(wù)、提供選題指導(dǎo)、活動(dòng)邀約等專屬支持建立創(chuàng)作者成長檔案,制定差異化運(yùn)營方案提升頭部創(chuàng)作者粘性與自運(yùn)營能力;
4.定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營策略,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)識(shí)別并處理輿情風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)跨部門協(xié)作,解決系統(tǒng)性運(yùn)營問題;
5.實(shí)施用戶關(guān)懷計(jì)劃,設(shè)計(jì)滿意度提升方案,建立用戶流失預(yù)警模型,持續(xù)優(yōu)化用戶留存策略;6.高效推進(jìn)日常運(yùn)營項(xiàng)目,確保各環(huán)節(jié)順利落地。
任職要求:
1.需本科學(xué)歷
2.對(duì)某個(gè)垂類圈層有良好的認(rèn)知,愛好這個(gè)垂類(垂類具體包含:戶外運(yùn)動(dòng)、旅行、球類運(yùn)動(dòng)、綜合體育、極限運(yùn)動(dòng)、健身健美、格斗、二次元、追星、潮流舞蹈、攝影攝像、看展逛館),有出色的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.具有出色的活動(dòng)規(guī)劃能力、服務(wù)和項(xiàng)目推動(dòng)能力,有系統(tǒng)的運(yùn)營方法論,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
年齡:21-35周歲
上班時(shí)間:上班時(shí)間:10-19:00 11-20:00排班兩個(gè)班次(地點(diǎn):成都抖音集團(tuán)a棟)

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)抖音集團(tuán)-A棟1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 一通天下數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 合肥包河區(qū)包河區(qū)東方藍(lán)湖觀瀾軒商F102東北方向110米聯(lián)投V中心-B座12層
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王敏/HR

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