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工作職責(zé)： 1、與相關(guān)客戶溝通，了解客戶目前的狀況，督促客戶及時(shí)還款,對(duì)逾期賬款進(jìn)行催收，保障貸款資金安全； 2、協(xié)助主管進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析。 l 薪酬福利：底薪3000元，前三個(gè)月保護(hù)績(jī)效2000元，即前三個(gè)月保護(hù)薪資5000元，實(shí)際薪資高于保底擇高發(fā)放， 薪資組成：無責(zé)底薪3000+常規(guī)績(jī)效4000+長(zhǎng)期激勵(lì)900-8600+中心獎(jiǎng)金 薪資區(qū)間：4550-23520，均值9000-15000左右 工作時(shí)間：工作時(shí)間 9-18 點(diǎn)，午休1小時(shí) 月休4-5天固定周六或者周日，法定放假， 福利項(xiàng)目：入職即會(huì)繳納五險(xiǎn)一金(西安)公積金繳納比例5%,首年按基本工資繳納，次年是按照前十二個(gè)月平均工資交、人身意外保險(xiǎn)、免費(fèi)團(tuán)建、年度體檢、生日、入職周年、 節(jié)日等福利、榮譽(yù)體系即時(shí)激勵(lì)等。 帶薪培訓(xùn)期：1-2天。 l 晉升調(diào)薪機(jī)制 每年 2 次提報(bào)晉升至主管的機(jī)會(huì)（試用期內(nèi)不參與晉升），會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)考核+管理綜合能 力+價(jià)值觀選評(píng)作為核心考量指標(biāo)。