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1、全新的職業(yè):

HWP(健康財富規(guī)劃師)是保險行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展下的全新職業(yè),采用校企共建的模式,即由泰康保險集團與武漢大學共同打造的職業(yè),即長壽時代下為客戶提供健康、養(yǎng)老、財富管理一攬子解決方案的設(shè)計者,目前已經(jīng)獲得了教育部"1+X"職業(yè)等級認證,公司正在積極申請歐洲的國際認證,是可以比肩律師、醫(yī)生等受人尊敬的職業(yè);

2、四位一體的工作內(nèi)容:

HWP(健康財富規(guī)劃師)依托我們泰康保險集團大健康生態(tài)平臺,主要為客戶提供"活力養(yǎng)老、品質(zhì)醫(yī)療、卓越理財、終極關(guān)懷"的全生命周期服務,我們的宗旨就是讓保險更安心、更便捷、更實惠,讓人們更健康、更長壽、更富足.就是用市場經(jīng)濟的手段去實現(xiàn)為人民服務的宗旨;

3、四商一致的賦能提升:

泰康集團除自身為HWP人員開設(shè)了ETA、GPA兩大學院的相關(guān)課程,還攜手武漢大學開設(shè)HWP相關(guān)課程的研發(fā)和培訓,更牽手北大、清華等名校,以及香港、新加坡、美國等地的知名院?，F(xiàn)場學習;還有國內(nèi)知名律師事務所(盈科)、會計師事務所(畢馬威)、嘉德國際藝術(shù)品拍賣行等專業(yè)領(lǐng)域的知名企業(yè)觀摩學習,從"企商、法商、稅商、財商及雅致"多維度賦能提升;

4、精心打造的職涯規(guī)劃:

作為泰康的HWP,未來終極的職涯發(fā)展方向就是成為泰康集團的事業(yè)合伙人、企業(yè)家,解鎖"從工作到事業(yè)再到家業(yè)"的職業(yè)新方向,共同分享大健康事業(yè)的紅利.與泰康之家、泰康幸福有約一起構(gòu)筑泰康三大品牌戰(zhàn)略;

5、生態(tài)超體的獨家優(yōu)勢:

HWP雖源自于保險行業(yè),但已顛覆了傳統(tǒng)保險"行商"模式,在泰康從健康到養(yǎng)老,我們將美好生活的場景直接展現(xiàn)在客戶眼前,更可以提供深度體驗式服務,不再是傳統(tǒng)模式下的依靠流利的口才、華麗的設(shè)計書,而是讓客戶看得見、摸得著,讓保險實實在在,從虛擬的文字變成實體的存在,讓超體為我們代言,讓大健康的協(xié)同服務為我們代言;

6、服務的對象:

HWP(健康財富規(guī)劃師)是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。健康財富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師;

7、招聘的對象:

針對各行各業(yè)精英，組建績優(yōu)英才隊伍，服務高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務。團隊高學歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。

【任職要求】：

1、年齡：25-45歲

2、學歷：?？萍耙陨蠈W歷
3、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育、銀行及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先

4、品質(zhì)要求：業(yè)務品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄

【收入/福利保障項目】：

1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。

2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。

3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。

4、長期服務獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務獎，達成相應標準予以計提發(fā)放。

5、公積金：泰康為提高員工待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。

6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓、晉升、旅游等等。 注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。

【崗位優(yōu)勢】：

1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型金融保險服務集團。健康財富規(guī)劃師作為集團戰(zhàn)略重點項目，享有內(nèi)外各項資源傾斜。

2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；

3、晉升機制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍；

4、培訓體系：專業(yè)銷售培訓（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認證培訓、名校（清華/北大）獎勵培訓、專屬體驗式培訓。GPA全科醫(yī)生學院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學思維、醫(yī)學知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進行客戶服務的“全科醫(yī)生”型人才；ETA 精英財富學院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓打造行業(yè)典范。國內(nèi)外名校游學獎勵培訓，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學府學習交流機會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。

職位福利：年終獎、保險福利、長期服務獎