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崗位職責(zé)：
1. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析： 負(fù)責(zé)全面收集、整合與各業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)分析模型，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2. 業(yè)務(wù)決策支持： 深入分析公司經(jīng)營(yíng)效益、盈利能力及潛在風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)專項(xiàng)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供具有前瞻性和可操作性的財(cái)務(wù)見(jiàn)解。
3. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與測(cè)算： 主導(dǎo)或參與年度預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目投資、產(chǎn)品定價(jià)等模型的財(cái)務(wù)可行性測(cè)算，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)通過(guò)數(shù)據(jù)化手段有效落地。
4. 協(xié)同管理與匯報(bào)： 跨部門(mén)協(xié)作，管理預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，監(jiān)控關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；協(xié)助制定業(yè)務(wù)考核方案；定期向上級(jí)管理層進(jìn)行匯報(bào)，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。

任職要求：

1. 基本資質(zhì)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)背景，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師。
2. 專業(yè)技能： 精通Excel等辦公軟件，熟練運(yùn)用各類函數(shù)及圖表進(jìn)行高效數(shù)據(jù)處理與分析。
3. 核心能力： 具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、數(shù)字敏感度和系統(tǒng)性思維。能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉核心觀點(diǎn)，并將財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)建議。
4. 軟性實(shí)力： 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠高效地與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作并推動(dòng)問(wèn)題解決。
5. 經(jīng)驗(yàn)要求： 3年以上財(cái)務(wù)分析或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)集團(tuán)或復(fù)雜業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)BP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。