職責(zé)描述:
1.了解人資六大模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、規(guī)劃、員工關(guān)系)基本工作,擅長(zhǎng)其中兩個(gè)或兩個(gè)以上模塊;
2.具備擅長(zhǎng)板塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作辦公軟件,有生產(chǎn)企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格外向,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏,可長(zhǎng)期發(fā)展。
4.有相關(guān)人力資源證書與勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利待遇:
1、工作時(shí)間:八小時(shí)工作制,夏季:上午8:00-12:00 下午13:00-17:30;冬季:上午8:00-12:00 下午13:30-17:00;
2、全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+通訊補(bǔ)助+提供食宿+定期團(tuán)建;
3、公司有完善健全的晉升機(jī)制,輕松的工作氛圍,壯闊的發(fā)展前景。