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薪資120-150 元/日
工作職責
崗位職責：
1. 招聘支持
- 協助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試時間，并做好面試記錄和反饋整理。
- 協助維護招聘渠道，確保招聘流程順利進行。
2. 員工入職與離職管理
- 協助辦理新員工入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案整理等。
- 協助辦理員工離職手續(xù)，確保流程規(guī)范。
3. 培訓與發(fā)展
- 協助組織員工培訓活動，準備培訓材料并記錄培訓反饋。
- 協助整理培訓數據，優(yōu)化培訓流程。
4. 員工關系管理
- 協助組織員工活動，提升團隊凝聚力。
- 協助處理員工日常咨詢，維護良好的員工關系。
5. 人事檔案管理
- 協助整理和維護員工檔案，確保信息準確無誤。
- 協助更新HR系統中的員工信息。
6. 薪酬與績效管理
- 協助統計考勤數據，支持薪酬核算工作。
- 協助整理績效考核數據，支持績效評估工作。
7. 其他行政事務
- 協助處理日常行政事務，如文件整理、會議安排等。
- 完成上級交辦的其他任務。
任職資格
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
3. 素質要求：
- 具有良好的溝通能力和團隊協作精神。
- 工作細致、責任心強，具備較強的學習能力。
- 對人力資源管理工作有熱情，愿意長期發(fā)展。
4. 其他要求：能保證實習時間，盡快到崗者優(yōu)先。
工作時間：１０：００－１９：００，雙休