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工作地點：土耳其伊斯坦布爾 企業(yè)所屬行業(yè)：棋牌類設(shè)備銷售
職位亮點：高薪資 周末雙休 社保 福利待遇高 提供住宿 滿1年享有1次回國機票補貼福利
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行政崗位職責(zé)
1、行政文秘管理:各類商務(wù)接待管理、會議/會務(wù)管理、公文印章管理、總結(jié)/會議紀(jì)要管理、各類計劃、督辦管理、會議室管理等；
2、證照管理:工商營業(yè)執(zhí)照審批、蓋章管理、綜合報表信息與統(tǒng)計管理(業(yè)務(wù)+管理)等；
3、行政資產(chǎn)管理:行政資產(chǎn)購置與維護管理、各類物品禮品管理、辦公用品購買與領(lǐng)用管理、各類檔案的統(tǒng)籌管理等；
4、品牌宣傳管理:公司推廣品牌;區(qū)域公眾號及宣傳管理、宣傳資料制作/印刷與領(lǐng)用管理，具體承辦各種對外宣傳材料及活動組織對接；配合公司品牌體驗活動的開展與執(zhí)行，帶領(lǐng)客戶參觀講解產(chǎn)品概況及操作使用流程等內(nèi)容；
5、行政后勤管理:辦公樓租賃水電管理、物業(yè)管理、維修與維護管理、工位管理、員工宿舍水電、安全管理等；
6、信息化管理:網(wǎng)上辦公信息化系統(tǒng)維護管理、音視頻網(wǎng)絡(luò)會務(wù)管理、辦公自動化設(shè)備與應(yīng)用維護管理等；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政工作。
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人事崗位職責(zé):?1.協(xié)助完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)人員現(xiàn)狀及時發(fā)現(xiàn)問題；
2.根據(jù)事業(yè)群年度人力規(guī)劃，協(xié)助各部門更新崗職配置，完成人員招聘和調(diào)配；
3.負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)相關(guān)人力部門完成手續(xù)，優(yōu)化流程；
4.負責(zé)公司管理流程標(biāo)準(zhǔn)化，協(xié)助企業(yè)配合完成人員管理；
5.定期策劃組織員工培訓(xùn)與員工活動；
6.完成人力資源配置相關(guān)報表與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及匯總；
7.優(yōu)化員工關(guān)系管理，處理員工沖突及勞動爭議與糾紛；
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、英語口語優(yōu)先，無障礙商務(wù)交流，有一定的活動講解、策劃、主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、精通人力資源6大模塊，具有3年以上實操經(jīng)驗；
4、文字功底扎實，語言表達能力，招聘模塊能力突出，擅長組織培訓(xùn)，能獨立授課；
5、具有較強的團隊合作意識和客戶意識，善于與人溝通，有較強的語言表達能力；?6、有很好的親和力，溝通協(xié)調(diào)組織能力強，抗壓能力強；
有主動學(xué)習(xí)意識，適應(yīng)變化能力強，對未來發(fā)展有較強意愿；
7、形象氣質(zhì)佳；
8、精通辦公軟件操作，熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件；?9、可以接受赴海外項目現(xiàn)場工作。
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道德品質(zhì)：?1、責(zé)任心強，工作細心、踏實；?2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，易溝通，有團隊協(xié)作能力；?3、能夠嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)對工作的各項要求。