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工作內容：
1、負責公司人力資源管理，包括但不限于招聘、培訓、績效評估；參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率；處理員工關系問題，維護良好的員工滿意度和組織氛圍。
2、負責公司行政管理工作，包括不限于文件管理、考勤管理、會議管理、活動組織。