鄭州雅迪電動(dòng)車招聘:
1、門店衛(wèi)生與形象檢查:定期檢查門店的環(huán)境衛(wèi)生、商品陳列、品牌形象展示及員工儀容儀表,確保每家門店都能以最佳狀態(tài)迎接顧客。
2、監(jiān)控與評(píng)估:通過(guò)門店管理人員提交的視頻資料或照片,對(duì)門店進(jìn)行遠(yuǎn)程檢查與評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并記錄存在的問(wèn)題,提出具體的改進(jìn)建議。
3、溝通協(xié)調(diào)與反饋:與門店管理人員保持緊密溝通,傳達(dá)公司的最新政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及促銷信息,同時(shí)收集門店的反饋意見(jiàn),協(xié)助解決門店運(yùn)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題。
4、培訓(xùn)與指導(dǎo):參與制定門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程,根據(jù)需要對(duì)門店員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升門店團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
5、報(bào)告編制與匯總:定期匯總門店檢查結(jié)果,編制詳細(xì)的檢查報(bào)告,分析門店存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議,并向公司管理層匯報(bào),為公司的決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上門店管理、客戶服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域(服裝、家電,比如特步、安踏、美的、海爾、格力)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門店的運(yùn)營(yíng)流程。
3、技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察分析能力和問(wèn)題解決能力。
4、能夠熟練使用辦公軟件進(jìn)行報(bào)告編制和數(shù)據(jù)分析。
月調(diào)休4天,入職繳納五險(xiǎn)一金