職位描述
招聘薪酬福利人力資源管理員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）；
2.處理員工離職手續(xù)（流程辦理、工作交接跟進(jìn)、系統(tǒng)維護(hù)）；
3.建立、更新、維護(hù)員工人事檔案（電子版與紙質(zhì)版），確保準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
4.負(fù)責(zé)每月上報(bào)集團(tuán)人力分析表的錄入、更新與核對(duì)；
5.協(xié)助薪酬核算（考核、績(jī)效等數(shù)據(jù)核對(duì)）；
6.辦理五險(xiǎn)一金增減員、信息變更等基礎(chǔ)手續(xù)；
7.協(xié)助發(fā)布崗位招聘信息、篩選崗位簡(jiǎn)歷、安排面試。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，但需有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)）；
3.了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)模塊（薪酬福利、招聘等、員工關(guān)系）；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力；
5.細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.了解國(guó)家級(jí)地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。
1.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂、系統(tǒng)錄入、入職引導(dǎo)）；
2.處理員工離職手續(xù)（流程辦理、工作交接跟進(jìn)、系統(tǒng)維護(hù)）；
3.建立、更新、維護(hù)員工人事檔案（電子版與紙質(zhì)版），確保準(zhǔn)確性和合規(guī)性；
4.負(fù)責(zé)每月上報(bào)集團(tuán)人力分析表的錄入、更新與核對(duì)；
5.協(xié)助薪酬核算（考核、績(jī)效等數(shù)據(jù)核對(duì)）；
6.辦理五險(xiǎn)一金增減員、信息變更等基礎(chǔ)手續(xù)；
7.協(xié)助發(fā)布崗位招聘信息、篩選崗位簡(jiǎn)歷、安排面試。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1-2年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，但需有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)）；
3.了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)模塊（薪酬福利、招聘等、員工關(guān)系）；
4.具備良好的溝通表達(dá)能力與親和力；
5.細(xì)致耐心、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
6.了解國(guó)家級(jí)地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)惠民九如養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司
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職位發(fā)布者
常女士/招聘者
昨日活躍立即溝通
上海九如城企業(yè)(集團(tuán))有限公司九如城集團(tuán)成立于2009年，是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務(wù)綜合運(yùn)營(yíng)商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年，九如城集團(tuán)不斷擴(kuò)維城市版圖，持續(xù)全國(guó)化布局，目前已在全國(guó)10多個(gè)省份、60余個(gè)城市，開設(shè)康復(fù)醫(yī)院、連鎖運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人，總床位數(shù)超50000張，服務(wù)惠及百余萬家庭。九如城集團(tuán)積極探索、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，在行業(yè)首創(chuàng)“四級(jí)養(yǎng)老服務(wù)體系”，以養(yǎng)老綜合體為資源載體，城市養(yǎng)老院為運(yùn)營(yíng)核心，將康養(yǎng)服務(wù)延伸到社區(qū)和家庭，滿足一定區(qū)域內(nèi)全部長(zhǎng)者全生命周期的養(yǎng)老需求（兩全養(yǎng)老模式），并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個(gè)區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時(shí)，九如城集團(tuán)積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團(tuán)也始終把擔(dān)當(dāng)融于企業(yè)基因，堅(jiān)持踐行公益。2020年，在武漢市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控的嚴(yán)峻階段，九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢，慷慨赴險(xiǎn)，抗疫33天，對(duì)口支援兩家機(jī)構(gòu)，照護(hù)202位長(zhǎng)者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動(dòng)中首支進(jìn)入武漢的養(yǎng)老民企，九如城集團(tuán)得到中國(guó)民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評(píng)價(jià)，并榮獲中國(guó)民政部頒發(fā)的慈善領(lǐng)域最高政府獎(jiǎng)“中華慈善獎(jiǎng)”和“全國(guó)民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”。一直以來，九如城集團(tuán)秉持“讓天下子女盡孝有道，讓陽光照進(jìn)長(zhǎng)者心田”的企業(yè)使命，以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為愿景，堅(jiān)守“能為天下長(zhǎng)者服務(wù)是我們最大的福報(bào)”的價(jià)值追求，致力于打造真正利益客戶價(jià)值的產(chǎn)品服務(wù)，弘揚(yáng)中華孝道，塑造幸福家庭，推動(dòng)和諧社會(huì)的構(gòu)建。未來，九如城集團(tuán)將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領(lǐng)作用，在精耕長(zhǎng)三角、珠三角的基礎(chǔ)上，深耕西南、中部，進(jìn)一步優(yōu)化全國(guó)連鎖化運(yùn)營(yíng)，為行業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、為美好社會(huì)助力。
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