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福利待遇：
薪資范圍：8-12K/月（具體面議）
崗位職責(zé)：
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃主導(dǎo)與運營管理
2、分析數(shù)據(jù)采集和分析，優(yōu)化內(nèi)容策略
3、創(chuàng)新思維，提升藍(lán)貓電競品牌影響力及用戶互動
4、具體工作板塊分為以下三個板塊：
①活動板塊：負(fù)責(zé)連鎖門店的活動規(guī)劃（含與公司對接）和執(zhí)行的管理工作，協(xié)調(diào)各個工作分工，確?；顒拥捻樌M(jìn)行；
②賽事板塊：負(fù)責(zé)賽制策劃、組織、招募、執(zhí)行的全流程管理工作（含與公司對接），協(xié)調(diào)分配工作，確保賽事順利進(jìn)行；
③自媒體運營板塊
a.負(fù)責(zé)藍(lán)貓品牌賬號運營，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理藍(lán)貓實體門店矩陣賬號的運營；
b.結(jié)合藍(lán)貓品牌及門店情況，做直播和視頻內(nèi)容的戰(zhàn)略規(guī)劃；
c.需與運營總對接，對齊要求需求；
d.協(xié)調(diào)企劃部的各職能分工、把控視頻和直播等內(nèi)容質(zhì)量、組織召開復(fù)盤分享會；
e.建立及優(yōu)化各板塊的SOP；
任職要求：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊管理?
1.制定運營策略?：根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃自媒體矩陣（微信、微博、抖音、小紅書等）的定位、內(nèi)容方向及增長計劃?。
2.團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)?：分配任務(wù)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員，搭建人才梯隊，提升整體運營效能?。
3.需具備團(tuán)隊搭建與培訓(xùn)經(jīng)驗，能制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)并推動跨部門協(xié)作?。
二、內(nèi)容運營與平臺管理?
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?：
·策劃高傳播性原創(chuàng)內(nèi)容，結(jié)合熱點事件提升用戶互動創(chuàng)新營銷形式?。
·負(fù)責(zé)短視頻腳本、圖文編輯及多平臺分發(fā)（如抖音、小紅書）?。
·電競賽事和連鎖實體門店活動策劃組織。
2.賬號運營?：
·管理日常發(fā)布、粉絲互動及社群維護(hù)，提升活躍度與轉(zhuǎn)化率?。
·優(yōu)化SEO及平臺算法規(guī)則，提高內(nèi)容曝光?。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?
1.數(shù)據(jù)監(jiān)控?：分析粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，調(diào)整運營策略?。
2.競品調(diào)研?：跟蹤行業(yè)標(biāo)桿賬號，優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)與傳播方式?。
四、資源整合與品牌推廣?
1.跨部門協(xié)作?：聯(lián)動市場、產(chǎn)品部門，推動品牌活動落地?。
2.外部合作?：對接KOL、媒體資源，拓展品牌曝光渠道，較強(qiáng)的資源整合能力，包括媒體關(guān)系維護(hù)、供應(yīng)鏈優(yōu)化及企業(yè)學(xué)校合作對接?。
五、危機(jī)處理與創(chuàng)新?
1.輿情管理?：應(yīng)對負(fù)面評論或突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象?。
2.技術(shù)工具應(yīng)用?：熟練使用H5、PS、PR等工具，探索新平臺玩法（如直播、AI內(nèi)容生成）?。
六、個人特質(zhì)要求
1.創(chuàng)新思維突出，對新媒體趨勢有敏銳洞察力，具備抗壓能力與持續(xù)學(xué)習(xí)意識?；
2.良好的文案撰寫與表達(dá)能力，能獨立完成策劃方案及商務(wù)提案?；
3.熱愛游戲和電競、熟悉各類FPS游戲；
4.熟悉短視頻、抖音、等新媒體平臺的操作與推廣策略?；
5.有良好的圖形審美能力，并了解拍攝剪輯；
七、經(jīng)驗與資質(zhì)要求
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、新聞傳播、編導(dǎo)、導(dǎo)演、電子競技等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
2. 3年以上品牌策劃或新媒體運營管理經(jīng)驗，連鎖實體管理公司背景優(yōu)先；
3.提供項目全案策劃執(zhí)行案例，熟悉廣告投放、標(biāo)準(zhǔn)化管理等業(yè)務(wù)流程?。