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一、任職要求：
1、年齡30-40歲、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件開(kāi)發(fā)、控制工程等相關(guān)專業(yè)；
2、技術(shù)出身，具備較強(qiáng)的醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力，其他技術(shù)要求：“必須是從事家用便攜式心腦血管的檢測(cè)、家用康復(fù)相關(guān)器械設(shè)備的研發(fā)”，家用二、三類醫(yī)療器械研發(fā)工程師出身，軟件硬件都要懂一些！
3、以下行業(yè)不合適，從事醫(yī)院的大型醫(yī)療設(shè)備或儀器的研發(fā)、IVD體外診斷、生物醫(yī)療，這幾個(gè)方向都不合適；
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力一定要非常強(qiáng)，過(guò)往工作經(jīng)歷有項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理升任研發(fā)總監(jiān)的也可以考慮；
5、8年以上二、三類有源醫(yī)療器械產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年研發(fā)總監(jiān)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過(guò)年產(chǎn)值大于3億人民幣的大公司且有30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有在“魚(yú)躍、歐姆龍、理邦、邁瑞”等大型醫(yī)療器械公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,有血壓計(jì)同行業(yè)研發(fā)總監(jiān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
6、具有醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)及轉(zhuǎn)化產(chǎn)品的研發(fā)成功案例，提供過(guò)往主導(dǎo)過(guò)的技術(shù)產(chǎn)出成果（個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的技術(shù)產(chǎn)出成果都可以）；
7、掌握醫(yī)療行業(yè)動(dòng)態(tài)及產(chǎn)品知識(shí)，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，熟知醫(yī)療器械相關(guān)的法規(guī)體系和標(biāo)準(zhǔn)，做過(guò)血壓計(jì)產(chǎn)品研發(fā)工作優(yōu)先；
8、熟悉研發(fā)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)全流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)前瞻性和創(chuàng)新能力，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有專業(yè)見(jiàn)解；
9、有組建高水平團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)的能力，具備高效溝通和跨部門高效協(xié)調(diào)的能力；
10、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠充分利用各方資源，計(jì)劃協(xié)調(diào)，成功帶領(lǐng)項(xiàng)目進(jìn)入量產(chǎn)，確保每個(gè)項(xiàng)目都能如期完成；
11、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能夠有效的激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的合理分工和優(yōu)化配置；
12、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
二、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標(biāo)，制定公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)預(yù)研和專利申請(qǐng)工作，確保產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)醫(yī)療器械研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研立項(xiàng)，主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，進(jìn)行技術(shù)路線把控，按時(shí)交付研發(fā)成果；
3.負(fù)責(zé)輸出產(chǎn)品主記錄(DMR) 實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，參與工藝轉(zhuǎn)產(chǎn)過(guò)程，就工藝技術(shù)中問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期中產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)支持；
4.研究產(chǎn)品適用的全球法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，確保相關(guān)設(shè)計(jì)活動(dòng)及輸出滿足產(chǎn)品相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及公司質(zhì)量體系要求；
5.督促各項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)在產(chǎn)品研發(fā)中的完全落實(shí)，確保產(chǎn)品滿足法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的要求；
6.對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段，進(jìn)行有效的監(jiān)督和把控，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并滿足客戶需求；
7.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程化，規(guī)范化建立, 并不斷完善形成公司開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；
8.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)，激勵(lì)、考評(píng)和管理，建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化；
9.團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新目標(biāo)管理，為團(tuán)隊(duì)制定年度和季度技術(shù)目標(biāo)，并推進(jìn)技術(shù)目標(biāo)的落地；
10.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)工作統(tǒng)籌，協(xié)同產(chǎn)品部門完成產(chǎn)品的立項(xiàng)規(guī)劃，設(shè)計(jì)，排期，研發(fā)和上市；
11.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的預(yù)算和資源管理，優(yōu)化資源配置，提高投入產(chǎn)出比；
12.領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)作，確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)與其他部門（如市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)等）的有效溝通和合作,完成公司年度目標(biāo)。